武汉中院提出的“案子要办好、门口要清净、干部不出问题”三大工作目标能不能完成？

    武汉法院网讯（信息员徐丹丹）6月2日上午，市“治庸办”领导调研市法院集中开展“责任风暴”实施“治庸计划”的工作情况，并就推动下步工作提出指导意见。

    市法院纪检组长李光明代表市法院党组报告了市法院治庸问责工作的进展情况。今年4月以来，市法院认真学习市委十一届十一次全体（扩大）会议精神，结合法院实际提出了“案子要办好、门口要清净、干部不出问题”三大工作目标，同时成立治庸领导小组，研究制定实施方案，在全市法院掀起治庸问责风暴，促使干警切实转变工作作风、提升工作质效，全面推进法院各项工作。

    一是围绕案子要办好治“庸”，切实提高办案质效。结合“审判管理年”活动，狠抓审判管理，根据最高法院和省法院案件质量评估、审判管理相关文件，明确32项评估指标，细化量化落实到每个部门、每个岗位和每个审判人员，每月进行考评通报，分析审判运行态势。完善审判流程管理，强化节点控制，认真开展案件质量评查，推进信息化在审判工作中的运用，推广江汉法院绩效管理的先进经验，着力提高审判质量和水平。

    二是围绕门口要清净治“懒”，着力促进案结事了。为化解信访积案、解决群众信访诉求，明确院、庭领导作为处理涉诉信访第一责任人，定期接待群众来访，面对面地听取群众反映的问题，制定措施、跟踪办理，对重大复杂案件实行领导包案。以源头治访为重点，建立诉调对接、诉讼风险评估、判后释疑、案件质量评查以及矛盾纠纷排查工作机制，着力减少信访增量。坚持以人为本，对确有困难且符合救助条件的涉诉信访当事人予以司法救助。认真办理上级机关交办、转办的信访件，对信访积案进行逐案排查、全力化解。

    三是围绕干部不出问题治“散”，加强纪律作风建设。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化法官职业道德和行为规范教育。成立司法巡查组，对全院干警在工作纪律作风、司法行为规范等方面的情况加强督促检查，定期通报，对查实的问题，依纪依规严肃处理。认真执行任职回避制度、防止干扰办案制度，设立专职廉政监督员，建立廉政风险预警防控体系，加强与纪委、检察机关的协作配合，以“零容忍”的态度查处违法违纪案件。

    此外，积极发挥审判职能，制定《关于民商事审判工作服务企业发展的若干意见》、《关于发挥刑事审判职能服务经济发展的若干意见》和《关于对损害投资发展环境行为实行问责的暂行办法》等规范性文件，结合省市“万民干部进万村入万户”活动和“四进四访”活动，深入社区、农村、企业走访调研、送法上门，为我市经济发展营造良好司法环境。

    市法院院长王晨说，法院通过开展治庸问责，促进干警精神面貌得到改观、工作效能得到提升，收到了一定成效。近期，法院通过召开人大代表、政协委员联系会，律师恳谈会以及新闻媒体座谈会等，广泛征求社会各界对法院工作的意见建议，进一步找准问题，研究了对策，下一步，我们将积极进行查改，并要形成长效工作机制，抓好落实。

    市“治庸办”领导听取汇报后，充分肯定了法院治庸工作前段取得的成效，认为市法院治庸问责工作目标明确，立足法院审判实际，体现法院特色；认真部署开展工作，治庸力度大、成效明显；出台各项规范制度，着眼长远发展、形成长效机制。同时，对市法院下步深入开展治庸问责提出意见建议。

    市监察局副局长刘生华就第二阶段自查整改工作提出了具体要求。最后市委组织部副部长胡先强高度评价了市法院前期治庸活动开展的工作，提出：一要加大查找问题的力度，将查找问题作为再动员、再发动的过程，教育引导干警自查自纠，深入分析原因，促进工作改进提高。二要加大问责力度，要将问责的重点从工作纪律为主转移到工作作风、工作效率为主，将问责的对象从当事人扩大到领导，在问责程序上要建立规范性制度，有理有据地开展问责，在问责程度上要从批评、谈话扩大到采用组织纪律手段。三要加大责任体系建设的力度，包括明确部门责任、岗位责任，实行科学评价和激励惩罚，要探讨“庸懒散”在法院职能工作中的具体表现，出台对干部“庸懒散”行为的问责制度，进行反向测评。四要加大提高干部综合素质的力度，通过思想政治、业务技能培训，切实解决少数干警不愿干事、不会干事的问题，促使全院上下形成求真务实、干事创业的良好氛围。

    市法院副院长秦慕萍、李双利，以及市法院政治部、监察室、办公室、研究室和审管办的负责人也参加了汇报会，具体介绍本院、本部门开展治庸问责的相关情况，同市“治庸办”领导进行了深入交流。

    （编审 刘芳 责编 徐琦）