李鸿忠：治庸问责不能“只打雷不下雨”

——治庸问责，必须坚持"问题导向"，出重手、下猛药，治理干部队伍中存在的"庸、懒、散、软"问题，"只打雷不下雨"不行，光靠和风细雨式的说服教育也解决不了问题，必须"刮大风"、"打大雷"、"下大雨"，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。

——近些年来，全省各级干部，特别是省直机关干部通过加强执行力建设、不断强化"能力席位"意识，精神状态、能力和素质都有了显著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、责任之庸的"三庸"现象，不负责、不尽责、不担当的"三不"问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须"敢治、狠治、大治、重治"，非治不可。否则就会贻误湖北科学发展、跨越式发展，贻误构建中部崛起重要战略支点的大业，有负于党和人民的重托，愧对荆楚人民的厚望。

——开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的"庸懒散"问题，是贯彻落实胡JT总书记"七一"重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是顺应和满足人民群众过上更好生活新期待，抢抓历史机遇，确保湖北省"十二五"科学发展、跨越式发展目标实现的有力举措。省委对武汉市开展治庸问责工作给予充分肯定，对武汉市委、市政府坚持原则、敢于担当、敢抓敢管的魄力表示高度赞赏。

——武汉市掀起"责任风暴"、实施"治庸计划"，就是要解决干部队伍中存在的"庸懒散"问题，从根本上扭转有的干部不尽职、不尽责、出了问题无人负责的状况。我们总结推广武汉开展治庸问责工作的经验，关键是要学习武汉市委、市政府主要领导讲政治、讲原则、讲正气的强烈意识，以及事不避难、勇于担当、敢于作为，针对问题敢抓敢管、真抓真管、马上抓马上管的勇气和魄力。

——全省各地、各部门结合各自工作实际，学习推广武汉的有益经验和成功做法，在干部队伍中广泛开展治庸问责工作。省直机关要带头学习开展治庸问责工作，在近年来开展执行力大讨论、加强执行力建设的基础上，进一步强化"能力席位"意识、危机意识、服务意识和积极主动作为的意识。要结合市县乡换届工作，在干部队伍中开展治庸问责，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重用一批有激情、想干事、能干事、干成事的干部，形成"庸者下、能者上"的用人导向，努力营造有利于干事创业的浓厚氛围。

——当前，湖北省"十二五"科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图已经绘就。中央对湖北发展寄予厚望，胡JT总书记要求湖北省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点。全省人民满怀期待，希望在历届省委、省政府打下的坚实基础之上，过上更加幸福美好的生活。面对中央的要求、人民的期待，特别是当前中部崛起的大好态势，湖北必须抓住机遇乘势而上，绝不能错失这一轮机遇的历史性惠顾。要把湖北省"十二五"科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图变成现实，干部是决定性因素。全省各级干部，特别是领导干部必须增强"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，燃烧激情、勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，为加快实现湖北振兴崛起贡献自己的力量。

——对群众和企业反映的突出问题，要严格问责、严肃追责，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。这既是对党和人民的事业负责，也是"治病救人"、爱护教育干部的需要。要坚持开门治庸、公开问责，注重历史评价和群众评价，把民评民议贯穿于治庸问责的全过程，以有利于湖北长远发展为最高标准。要加大对治庸问责工作的监督力度，充分发挥人大F律监督、政协民主监督、纪检监察和组织部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用，确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。（新华社记者）